【賃上げ】バンダイナムコエンターテインメント、基本給を平均5万円引き上げ 初任給は29万円に
バンダイナムコエンターテインメント（東京都港区）は2月28日、年収における基本給の比率を高め、全社員の基本給を平均5万円引き上げる新報酬制度を4月から導入すると発表した。初任給は従来の23万2000円から29万円に引き上げる。
新報酬制度
社員の働きやすさ向上につなげ、「IP軸戦略」を核とするグループの新しい中期計画「Connect with Fans」の実現を目指す。中期計画は3ヵ年計画で、4月に始まる。
バンダイナムコグループはファンコミュニティと深く長期的につながることを目的に「IPメタバース」などの開発に注力する。ゲーム開発や運営を担当するバンダイナムコエンターテインメントは「新しい仕組みの構築に着手」するため様々な分野における多様な人材の活躍推進が必要不可欠として報酬制度の改定に至った。
グループ会社のバンダイとBANDAI SPIRITSも4月からの新報酬制度を発表した。両社は業績連動型の報酬制度のため、賞与などによって2021年度は全社平均年収は前年比で10％アップになる見込みで、大卒初任給は同じく29万円となる。この他、持ち株会社のバンダイナムコホールディングスも報酬制度を変更する。
バンダイナムコグループはIPメタバース開発に今後3年間で150億円を投資し、データ基盤の構築やコンテンツの開発を目指す。同時にIP価値最大化に向けた戦略投資として別途250億円を投じ、新規IPの創出やグループ横断IPプロジェクトを進めるとしている。
ガンダムのメタバースのイメージ図（出典はバンダイナムコグループ）
【訂正：2022年2月28日12時38分更新 ※バンダイとBANDAI SPIRITSの情報を追記しました】
□関連リンク
プレスリリース
https://www.bandainamcoent.co.jp/corporate/press/top/single.html?q=o_N8ZFlze
2022年02月28日 10時58分 公開
ITmedia NEWS
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2202/28/news095.html
新報酬制度
社員の働きやすさ向上につなげ、「IP軸戦略」を核とするグループの新しい中期計画「Connect with Fans」の実現を目指す。中期計画は3ヵ年計画で、4月に始まる。
バンダイナムコグループはファンコミュニティと深く長期的につながることを目的に「IPメタバース」などの開発に注力する。ゲーム開発や運営を担当するバンダイナムコエンターテインメントは「新しい仕組みの構築に着手」するため様々な分野における多様な人材の活躍推進が必要不可欠として報酬制度の改定に至った。
グループ会社のバンダイとBANDAI SPIRITSも4月からの新報酬制度を発表した。両社は業績連動型の報酬制度のため、賞与などによって2021年度は全社平均年収は前年比で10％アップになる見込みで、大卒初任給は同じく29万円となる。この他、持ち株会社のバンダイナムコホールディングスも報酬制度を変更する。
バンダイナムコグループはIPメタバース開発に今後3年間で150億円を投資し、データ基盤の構築やコンテンツの開発を目指す。同時にIP価値最大化に向けた戦略投資として別途250億円を投じ、新規IPの創出やグループ横断IPプロジェクトを進めるとしている。
ガンダムのメタバースのイメージ図（出典はバンダイナムコグループ）
【訂正：2022年2月28日12時38分更新 ※バンダイとBANDAI SPIRITSの情報を追記しました】
□関連リンク
プレスリリース
https://www.bandainamcoent.co.jp/corporate/press/top/single.html?q=o_N8ZFlze
2022年02月28日 10時58分 公開
ITmedia NEWS
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2202/28/news095.html
なんの会社？
ソシャゲやDLCで儲けてるのか
で
非正規は？
非正規は？
2、3年前に入社した先輩の給料超えて、入社早々肩身狭くなりそうだな
上げた分だけ求められること増えるんやろ
2、3年前に入社した先輩の給料超えて、入社早々肩身狭くなりそうだな
>>13
全社員だからそうならないようにしてるだろうね
全社員だからそうならないようにしてるだろうね
>>7
正規になれよ
正規になれよ
俺優秀な人材だけど働きたくない
>>1
すげえ…
40歳の俺負けたｗ
すげえ…
40歳の俺負けたｗ
テンセントパワーすげええええ
なんつーか、コンテンツを管理再販するだけの会社が
強くなるのか？
アマやNetflixに押されてるから
厳しそう。
強くなるのか？
アマやNetflixに押されてるから
厳しそう。
ちなみにバンナム社長は駒沢大卒。大手企業では他に松屋フーズ社長が日大卒、ヤクルト社長が神奈川大卒。この5chに屯する学歴バカの主張がどれだけ現実から乖離しているかが、この現実から理解できる。
バカでも出世できるのはせいぜい部長までであり、社長は無理。まして大手企業では猶更。
バカでも出世できるのはせいぜい部長までであり、社長は無理。まして大手企業では猶更。
ナムコの方をリストラして捻り出しそう
エルデンリングの海外販売はここごやってるからマージンで儲かるんだな
こんな一部上場の大手有名企業ですら
初任給って30万にも届かないんだな。
なんだかなー。
初任給って30万にも届かないんだな。
なんだかなー。
>>18
初任給を横並びにしてニ年目から上げるんだよ
初任給は公開されてるから初任給上昇争いをさせないという日本的考えによる
逆に横並びにすることで給料が上がらない会社を見えにくくし長期低迷の一因にもなったんかなと思うわ
初任給を横並びにしてニ年目から上げるんだよ
初任給は公開されてるから初任給上昇争いをさせないという日本的考えによる
逆に横並びにすることで給料が上がらない会社を見えにくくし長期低迷の一因にもなったんかなと思うわ
クソゲー量産やめてくれ
ビッグタイトルでのクソゲー量産やめてくれ
「金出さないと人が集まらない」 コレ
離職率の高さは万年求人してることからわかるだろ
離職率の高さは万年求人してることからわかるだろ
息を吐くように糞ゲをつくる会社だっけ
少ないぞ！もっと上げろ
中間管理職の中給とりをみんなリストラして若い人間に還元してるんだろ
社内での足の引っ張り合いとか凄そうだな
韓国に賃金で負けだして、やっと上げだしたな
インフレきたああー
黒田、見てる？
黒田、見てる？
こんな一部上場の大手有名企業ですら
初任給って30万にも届かないんだな。
なんだかなー。
初任給って30万にも届かないんだな。
なんだかなー。
素晴らしい！
コストカットしか出来無い経営者が多い中で立派な決断やん
