コーエーテクモグループ、社員福祉向上を実現するため新卒の初任給を29万円へ引き上げ。国内グループ各社の正社員の基本給を平均23％増額
コーエーテクモグループは、基本給の増額と新卒初任給の大幅引き上げ、並びに特別賞与の支給を決定した。
これは、同グループが掲げる「社員の福祉の向上」を実現するために実施されるもの。
国内グループ各社の正社員が対象で、年収における基本給の割合を高めるために平均23％（＋73,000円/月）の増額と、新卒初任給の29万円（＋56,000円/月）への引き上げが行なわれる。
なお、初任給では前述のものに加え、時間外労働手当が支給される。
また、特別賞与は「中期経営計画の早期達成の労に報いるため」のもので、通常の業績賞与とは別に支給される。
今回の決定に関して同グループは、「当年度から始まった3カ年の中期経営計画の最終年度の利益目標を上回ることが確実となった」と明かし、「最大の功労者である社員の活躍に報い、更なる飛躍に向けた就業環境を整えるため、今回の施策を実施いたします」としている。
なお、今回増額される基本給や初任給は職種やグループなどによって異なる。
https://game.watch.impress.co.jp/docs/news/1404686.html
もうファンド作れよ
全部シブサワコウ嫁が投資で稼いできてペイしそう
スゲーな
さすが金持ち
さすが金持ち
アトリエと仁王だけの一発屋だろ
コーエーテクモってそんなに儲かってたのか
忠誠度アップ
結局は給与上げるためには会社が儲からないと駄目なのか…
これじゃ大企業イジメの野党からますます人が離れていく
これじゃ大企業イジメの野党からますます人が離れていく
たかがピコピコ作ってる会社なんだからこんなにイランやろ
素晴らしい。これをどんどんTVで宣伝してほしいわ
で3040になった時の給与は？
オメガ解散せえ
おのれ邪鬼王！
嫁の財テクが神がかってるな
やれば出来るじゃねえか
なんでやらなかったんだ？
なんでやらなかったんだ？
ゲーム業界は人材が取り合いなんだっけ
忠誠度アップ
>>10
ベース給上げても一時的には忠誠度上がるが相性悪いと結局落ちていくんだよな
ベース給上げても一時的には忠誠度上がるが相性悪いと結局落ちていくんだよな
一方その頃ナーフしてるかと思いきや変な調整しているフロムは...
お前ら貧乏人のおかげ
そんなに儲かってんの？
ろくなタイトル思い浮かばないけど
ろくなタイトル思い浮かばないけど
シブサワコウに払い過ぎてたんとちがうか
那須は？
ゲーム会社は昇給しにくいって聞いた
賞与の配分で人並みの給与にしてるとか
配分落とすことで儲かったときの分け前減らす算段
賞与の配分で人並みの給与にしてるとか
配分落とすことで儲かったときの分け前減らす算段
ゲーム会社は昇給しにくいって聞いた
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配分落とすことで儲かったときの分け前減らす算段
賞与の配分で人並みの給与にしてるとか
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>>39
残業クソ多いから基本給上がりにくくしてる
残業時間と関係ない賞与が多いのは完全に罠
残業クソ多いから基本給上がりにくくしてる
残業時間と関係ない賞与が多いのは完全に罠
羨ま
うちも人材が宝とか口だけのこと言ってないで給料上げて欲しいわ
うちも人材が宝とか口だけのこと言ってないで給料上げて欲しいわ
>>8
女社長が株で毎年100億稼いでる
女社長が株で毎年100億稼いでる
そんなに儲かってんの？
ろくなタイトル思い浮かばないけど
ろくなタイトル思い浮かばないけど
>>35
社長嫁の投資がアホみたいに儲かってるらしい
社長嫁の投資がアホみたいに儲かってるらしい
今実際にコエテクのゲームを開発し制作してるのは全部海外の請負先
だからいくら国内正社員の給与を引き上げても開発者の所得は増えずゲームの質向上も期待できない
だからいくら国内正社員の給与を引き上げても開発者の所得は増えずゲームの質向上も期待できない
